人力资源

 学习培训

  • 新员工入职培训体系

针对新进大学生,集团公司统一提供内涵丰富的高管授课及紧张高效的军事训练,为新员工快速融入企业打下了坚实的基础;供应公司组织基层实习与部门实践,两

者相互补充、相互促进,全面推进优秀徐工人的打造。


  • 在职员工培养

伴随公司与员工不同的发展阶段,公司为员工提供多种类型的培养与培训,员工培养包括“探海战略”海外人才培养、“继任者”人才培养、“金讲台”内训师培养;

岗位技能培训包括领导力培训、专业力培训、通用力培训三大类型。帮助员工全方位提升,打造专业全面的供应链队伍。



“成长在线”学院

公司为全体员工提供了优质丰富的网络在线学院,目前提供的课程涉及17个类别,2193门课程,涵盖个人发展类、综合类、战略类、人力资源类、财务类、生产运营类、

营销类、案例类、MBA全景教程、IT类等,并且以每年500多门的速度实时新增课程。通过网络学院,员工可以自学与业务相关的专业知识,从而迅速有效地提升自我。

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 职业发展通道

供应员工的职业发展通道可以分为横向与纵向两个维度。纵向主要是通过职级、职等晋升实现,横向则通过内部招聘及岗位轮换来实现。公司为员工提供的职业发展通道,总体上分为技术与管理

两个大序列。