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述职述廉聚力 从严从实开局 公司召开2017年度中层干部述职述廉大会

发布时间:2017-12-26 | 关注:

12月22日,“徐工供应&徐工智联2017年度中层干部述职述廉大会”在公司多功能厅召开,公司领导、中层干部以及随机抽取的31名服务对象代表参加了本次民主测评。

会上,公司20名中层干部分别围绕2017年度工作完成情况、存在的问题及改进措施、党风廉政建设工作落实情况及2018年的工作计划等方面,作了述职述廉报告。汇报结束后,全体参会人员分别对20名中层干部的工作业绩和党风廉政建设落实情况进行了综合测评。

测评结束后,蒋总作了总结讲话。指出开展中层干部述职述廉活动有利于各位中层干部从德、能、勤、绩、廉各个层面分享经验、查找不足、明确改进方向,也是持续强化监督、廉洁自律的需要,开的很有必要,也很有意义。会上,蒋总回顾了2017年的全年工作,认为供应公司和智联公司在资源保障、降本增效、物流业务切换、资源配送及各项经营指标的完成、全球供应商大会的成功举办等方面均取得了不错的成绩,也得到了集团、分子公司及供应商的高度认可,这归功于供应和智联团队共同努力的结果。同时也指出了存在的不足及努力的方向:一是工作的主动性还不够高,工作的深入度还不够。应加强与各分子公司的沟通与交流,避免沟通中产生的偏差,不断提高服务意识和服务水平;二是工作效率、工作质量需要进一步提高。作为服务型平台企业,坚持高效率、高质量的工作标准是立于不败之地的关键,需要进一步提升经营管理能力、团队战斗力和专业化水平作为支撑;三是因循守旧的思维阻碍了我们的发展。这需要我们坚持创新驱动不动摇、坚持国际化道路不动摇、坚持打造一流人才队伍不动摇、坚持抓好党建工作,发挥政治优势不动摇。通过持续变革和创新推动自身和分子公司的变化和发展;四是平台的运作和思维能力不足。俗话说,“办法总比困难多。”只要我们充分利用我们的平台优势,加强采购与物流的有效沟通,持续提升服务能力,做好各种应对举措,一定会补齐短板。

蒋总进一步分析了当前的经济形势和市场环境,认为将来企业的竞争是供应链的竞争。2017年,是供应链的发展年,供应公司和智联公司迎难而上,在大宗物资价格上涨、物流业务切换等压力下圆满完成既定目标任务。着眼当前,谋划未来。蒋总在总结时指出,2018年供应和智联团队,一要团结协作,全力以赴提供资源保障;二要创新工作方法,加强成本控制,保证产品质量;三要强化采购与物流的智能协同,着力打通供货、配送及库存的相关环节,提高供应链效率;四要围绕智慧物流生态圈、供应链一体化等重点项目扎实开展工作。公司各部门要发挥团队优势,坚定信念,认真履职,团结带领员工实现既定目

此次活动的开展进一步强化了领导干部的廉洁从业意识,充分发挥了民主监督的作用,增强了干部管理工作的透明度,促进了各部门的沟通与互信,为推动公司持续健康发展提供了有力保障。