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严明纪律、强化管理,打造一支作风过硬的干部队伍

发布时间:2017-08-05 | 关注:


8月5日,公司召开全体干部大会,以重点工作计划落实分析为切入点,重点查找干部队伍中存在的作风问题。公司总经理周天雷从重点计划完成情况入手,指出目前干部队伍中存在着缺乏担当、责任意识淡薄、工作效率低、创新能力不足、学习能力欠缺等突出问题。

通过对上述作风问题的深入剖析,周总对干部转变作风问题提出以下要求:

重点工作要突出重点、强化过程管理、形成闭环机制。务必以重点工作计划为抓手,切实改进干部工作作风:所有干部要敢于担当,迎难而上;要有责任意识,上到生产经营战略决策、下到生产一线的质量问题,干部都要参与其中,勇于承责;加强部门之间的沟通,主动解决问题,杜绝一切推诿扯皮;打破常规,摆脱固有思维,敢于建言献策,用创新驱动发展;时刻学习,用先进的科学方法和理论知识武装头脑;端正态度,严肃认真,切忌弄虚作假,敬畏工作,提高效率做出实效。

最后,周总强调,公司生产经营的方方面面都与干部息息相关,毛之不存,皮将焉附?所有中层干部、管理骨干,都要铭记“有忠诚、有定力、有张力、有担当”的干部座右铭,时刻对照检查,树立良好作风,真抓实干,促进企业发展。