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新入职大学生大器文化体验进行时

发布时间:2017-08-21 | 关注:

8月21日,10位新入职大学生结束了为期两周的集中军训,回归企业,正式开启职业生涯。公司也为这10位小伙伴量身定制了培养计划,通过集中培训、书记课堂、现场参观、分厂实训等多种路径,助力小伙伴们尽快了解企业、融入企业,为今后进入部门开展具体工作打下扎实基础。


领导见面会


公司总经理周天雷对新入职大学生表示热烈欢迎,并详细介绍了徐工传动成立、发展历程,以及作为传动核心零部件的研发、生产单位在徐工集团的重要地位。

同时,周总也对各位新入职员工提出以下要求:一是在工作学习当中,始终铭记并践行“技术领先用不毁”金标准;二是按照各项规章制度、流程标准办事;三是探求真理,树立严谨、细致的工作作风和态度;四是树立终身学习的思想,立足岗位,持续学习,勤于实践,尽快适应岗位需求,厚积薄发,在工作岗位上建功,共同促进企业发展。

最后,周总表示将为各位新员工搭建个性发展平台,也希望各位新员工在实践过程中不断探索,寻找适合自身发展的职业通道,最大限度发挥自身的才能。


书记课堂


公司党委副书记吴凌云与大家共同探讨《如何成为一名优秀的基层员工》。

吴书记结合多年的工作实践,将成为优秀员工的秘籍归纳为以下几个方面:一是尽快实现身份、角色、思想、社会关系等的转换,顺利实现从学生到职员,从依赖到独立的转变;二是立足基层,从小事做起;三是严格按照制度流程办事,成为企业忠实的执行者;四是做一个参与的人,不管是实习还是进入岗位,不管是业务工作还是问题活动,都要积极参与、主动承责;五是做一个不断成长的人,培养持续学习的能力,海纳百川并乐于分享;六是做一个贴心的人,立足本职工作,并协助领导、同事做好部门工作,同时处理好上下游工作。

最后,吴书记希望各位新员工能够积极进取,在徐工集团这个大平台上,将自己的目标与企业发展战略相匹配,演绎精彩人生。


听王部给大家说说“安全生产”那些事儿...


技术大咖为大家答疑解惑,部门设置、晋升通道....应有尽有


公司工会的各项关心关爱活动引起小伙伴们


8月26日,在团委小伙伴们的精心组织下,10位新入职员工  了为期一天的“彭城金秋”文化体验之旅。从云龙山到博物馆,再到淮海纪念塔,小伙伴们领略了“一城青山半城湖”的彭城风光,追忆历史、缅怀先烈,品尝徐州美食,共享美好周末。



最后,衷心希望各位小伙伴们也能爱上这座城,尽快适应徐州的生活,融入我们的企业,快乐生活