2020年，事业部按照“辐射全球、长期坚持、寓教于乐、久久为功”的指导思想，系统解读本质健康内涵实质，打造铲运特色本质健康品牌屋，努力打造和培养一支讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲道德的文明职工队伍，为“两个高质量”目标任务奠定坚实的健康基石。

一、品牌搭建 系统落地

  事业部总结和制定一系列行动计划，系统搭建“10+”健康体系，共输出了THP落地模式、“健康屋”特色品牌、《员工文明行为规范》、《新时代产业工人队伍职业素养》、《健康徐工人“达标”标准》等10大成果。

徐工铲运“10＋”健康品牌屋

二、一日一周一月

将本质健康工程的落地实施

精确细化至每月每周每天

让本质健康见得到变化

看得到成效

一日一打卡

  每日在线上进行打卡，员工们争相加入社群，抢占排行榜，连续21天晒“光盘”，21天阅读完一本书，21天内跑步80公里，员工们相互监督，相互鼓励，逐渐养成良好行为习惯。

21天光盘行动

21天阅读一本书

21天瘦身计划

一周一主题

   围绕四大行动每周开展主题活动。寻找我身边的“健康达人”，与徐工巴西开展“同心筑梦 健康登顶”活动，彰显徐工人的钢筋铁骨；开展“书香铲运”“一周荐读”图书荐读活动，并评选出“最美荐书人”，创建学习型组织，全员争当知识型职工。

一月一专项

   事业部结合“打造花园式生产工厂”相关部署，开展每月一专项行动，通过“门窗亮化”、“厕卫革命”、“三心美食”、“员工关爱”等九大行动，让职工在徐工大家庭里身体好、心情好、工作好。

三、十讲十谈十练

你一言我一语

将“大健康观念”宣贯延伸到

基层的角角落落

营造良好的健康范围

十余场大讨论  点燃激情活力

   开展17场宣讲讨论会，干部领导以上率下带头参与，倾听员工心声；快板宣讲团走进一线，讲理论、讲知识、讲文明、讲陋习，带来健康新风尚；全价值链体系党员齐发力，分层分级落地，高效协同，统一思想。

十份清单 共话文明素养

   收集问卷，征集微感言，线上线下相结合，以“陋习找茬”“陋习接龙”“你说我猜”等寓教于乐的形式，围绕工作生活习惯、行为规范、恶习陋习、身体素质、文明素养六大主题，输出了《最（不）健康、（不）文明行为30条》等10份文明清单。

十余场演练 实战大练兵

   开展“白金十分钟”急救知识现场教学演练；邀请市中医院治未病专家开展讲座，现场进行义诊服务；开展消防安全知识宣讲暨演练等系列活动12场，引导员工自发加强个人防护。

四、百图百文百法

晒图赛文拼脑力

集思广益建言献策

德智体美多维激发

文明素养全方位提升

百张图片 激发爱企情怀

   开展主题摄影比赛和培训，鼓励员工用独特视角，捕捉美好瞬间，传递美、弘扬美；开展“生产安全隐患随手拍”“不文明现象”随手拍活动，反馈各项违规、浪费行为，共征集了600余张照片及视频。

百篇文章 凝聚奋进之力

   在报纸上开设专栏，开展“厉行节约 反对浪费”、“更健康 更美好”主题征文活动，共收到约200篇投稿，叙事抒情、议论评论、诗歌感怀，形式体裁多样，进一步增强全员健康意识，强化讲好徐工故事的能力。

百种方法 彰显责任担当

   开展“饮食健身小技巧”、“生活实用小窍门”分享会，为员工送去便捷，免去烦恼；结合生产经营，开展“我为降本增效献一计”、“我为安全生产献良策”、“青工小课堂”等活动，共收集到百余种创新举措，营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围。

         2021年，全员本质健康工程仍要驰而不息，久久为功。事业部将持续深化固化现有理论体系成果，以“10＋健康品牌屋”为总舵手，将本质健康与生产经营深入地融合，往深处想往，往深处做，不断总结提炼、不断细化机制、不断创新体制，保障全员本质健康工程有序、可持续地发展。