徐工铲运

首页  >  新闻中心  >  新闻动态

返回顶部
企业新闻 |【THP37】人人共享本质健康 共筑高质量发展“同心圆”
【THP37】人人共享本质健康 共筑高质量发展“同心圆”
发布日期: 2021.01.18 访问量:280 字号 A- A A+

        2020年,事业部按照“辐射全球、长期坚持、寓教于乐、久久为功”的指导思想,系统解读本质健康内涵实质,打造铲运特色本质健康品牌屋,努力打造和培养一支讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲道德的文明职工队伍,为“两个高质量”目标任务奠定坚实的健康基石。

一、品牌搭建 系统落地

  事业部总结和制定一系列行动计划,系统搭建“10+”健康体系,共输出了THP落地模式、“健康屋”特色品牌、《员工文明行为规范》、《新时代产业工人队伍职业素养》、《健康徐工人“达标”标准》等10大成果。

徐工铲运“10+”健康品牌屋

二、一日一周一月

将本质健康工程的落地实施

精确细化至每月每周每天

让本质健康见得到变化

看得到成效

一日一打卡

  每日在线上进行打卡,员工们争相加入社群,抢占排行榜,连续21天晒“光盘”,21天阅读完一本书,21天内跑步80公里,员工们相互监督,相互鼓励,逐渐养成良好行为习惯。

21天光盘行动

21天阅读一本书

21天瘦身计划

一周一主题

   围绕四大行动每周开展主题活动。寻找我身边的“健康达人”,与徐工巴西开展“同心筑梦 健康登顶”活动,彰显徐工人的钢筋铁骨;开展“书香铲运”“一周荐读”图书荐读活动,并评选出“最美荐书人”,创建学习型组织,全员争当知识型职工。

一月一专项

   事业部结合“打造花园式生产工厂”相关部署,开展每月一专项行动,通过“门窗亮化”、“厕卫革命”、“三心美食”、“员工关爱”等九大行动,让职工在徐工大家庭里身体好、心情好、工作好。

三、十讲十谈十练

你一言我一语

将“大健康观念”宣贯延伸到

基层的角角落落

营造良好的健康范围

十余场大讨论  点燃激情活力

   开展17场宣讲讨论会,干部领导以上率下带头参与,倾听员工心声;快板宣讲团走进一线,讲理论、讲知识、讲文明、讲陋习,带来健康新风尚;全价值链体系党员齐发力,分层分级落地,高效协同,统一思想。

十份清单 共话文明素养

   收集问卷,征集微感言,线上线下相结合,以“陋习找茬”“陋习接龙”“你说我猜”等寓教于乐的形式,围绕工作生活习惯、行为规范、恶习陋习、身体素质、文明素养六大主题,输出了《最(不)健康、(不)文明行为30条》等10份文明清单。

十余场演练 实战大练兵

   开展“白金十分钟”急救知识现场教学演练;邀请市中医院治未病专家开展讲座,现场进行义诊服务;开展消防安全知识宣讲暨演练等系列活动12场,引导员工自发加强个人防护。

四、百图百文百法

晒图赛文拼脑力

集思广益建言献策

德智体美多维激发

文明素养全方位提升

百张图片 激发爱企情怀

   开展主题摄影比赛和培训,鼓励员工用独特视角,捕捉美好瞬间,传递美、弘扬美;开展“生产安全隐患随手拍”“不文明现象”随手拍活动,反馈各项违规、浪费行为,共征集了600余张照片及视频。

百篇文章 凝聚奋进之力

   在报纸上开设专栏,开展“厉行节约 反对浪费”、“更健康 更美好”主题征文活动,共收到约200篇投稿,叙事抒情、议论评论、诗歌感怀,形式体裁多样,进一步增强全员健康意识,强化讲好徐工故事的能力。

百种方法 彰显责任担当

   开展“饮食健身小技巧”、“生活实用小窍门”分享会,为员工送去便捷,免去烦恼;结合生产经营,开展“我为降本增效献一计”、“我为安全生产献良策”、“青工小课堂”等活动,共收集到百余种创新举措,营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围。

         2021年,全员本质健康工程仍要驰而不息,久久为功。事业部将持续深化固化现有理论体系成果,以“10+健康品牌屋”为总舵手,将本质健康与生产经营深入地融合,往深处想往,往深处做,不断总结提炼、不断细化机制、不断创新体制,保障全员本质健康工程有序、可持续地发展。


关键词: 铲运