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盘点2021丨“十四五”我们这样开新局!

2021年是“十四五”开局之年,是全面建设社会主义现代化国家新征程的起步之年,也是徐工“争创世界级一流企业 打造高质量发展样板”的奋进之年。

一年来,全院师生真抓实干、勠力同心、勇毅前行,以徐工集团“珠峰登顶三步走、进军世界五百强”的战略发展目标为指引,在打造现代装备制造技能人才培养高地的创新实践中开拓了新思路、打造了新模式、取得了新进展,高质量完成学院集团级重大项目和经营责任状年度奋斗目标。

岁末年初,让我们盘点学院“十四五”的开局之年——这写满奋斗奋发和收获的2021,以更加奋进的姿态,拥抱2022,一起向未来!

提气! 优质党建领航发展

年内,学院党总支谨记为党、为国、为徐工育人使命,围绕庆祝中国共产党成立100周年和党史学习教育等主题活动,通过持续完善党建工作制度体系、党员考核评价体系等筑牢党建工作根基,系统策划推进“五融五促”等主题活动,为学院高质量发展注入“红色动力”。

全年策划开展主题党日活动12次,各群体、各类型党史宣讲60余次,落实“我为师生办实事”建议5项30余件。

创新策划实施新员工2+N思想导师制度、“2+4”党员(干部)结对帮扶等特色活动,凝心聚力,更好地在师生中传承徐工基因,为师生注入红色信仰、激发前进动力。

鼓气!疫情防控坚实保障

学院高度重视疫情防控,层层加压、严格落实疫情防控工作,切实筑牢疫情防控屏障,为保障师生生命安全建起坚实壁垒。

全面贯彻落实各级常态化疫情防控工作决策部署,构建职责明晰、分工明确、各司其职、密切配合的全面联控机制,从严从紧从细从快抓好疫情防控各项工作。全年组织常态化核酸检测10次,先后组织集中接种疫苗3次,涉及师生5000余人次。相关部门紧密协作,共同守护师生员工健康安全,共同做实做细疫情防控。

牛气!办学成果备受认可

2021年,学院先后荣获全国“青少年维权岗”、江苏省企业现代化管理创新二等奖、省职业技能大赛2个“优秀组织奖”等5项荣誉;获批2022 年江苏省高技能人才专项公共实训基地、江苏省品牌特色专业群、江苏省一体化教学名师工作室、徐州市高技能人才培养示范基地、徐州市示范性劳模创新工作室等8项省市级重点建设项目,办学质量受到各级领导肯定赞扬。

徐工企业办学经验在全国“深化产教融合 校企合作 推进职业教育高质量发展研讨会”、江苏省技工院校首届“嘉年华”活动媒体见面会等平台重磅发声。

学院师生及辅导的企业职工90余人次在省市各类技能竞赛中获奖,培养国赛冠军1人、季军1人,省赛冠军5人。其中,2名学生在第十七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛省选拔赛包揽焊工、钳工两项冠军;优秀毕业生孟凡东、李德印分别斩获第七届全国职工职业技能大赛钳工项目冠军和焊工项目季军,获颁“全国技术能手”,充分彰显学院在高技能人才培养方面的雄厚实力。

争气!出征国际喜讯连连

学院紧跟徐工国际化主战略,出征技工教育国际化蓝海,将徐工技能育人智慧远播海外,加大力度培养具有国际视野和实操能力的师资铁军,全过程实践国际化模式,在国际化高技能人才培养工作中捷报频传。

学院与德国埃尔福特工商业行会-埃尔福特培训中心签署合作协议。年内,完成机电液复合的9个学习领域、包含36门课程的国际化课程体系构建,完成突出跨专业、跨工种关键能力培养的2个学习领域双语教学资源开发;选拔组建4个工业机械师“蓝海精英”国际班,徐工本土化国际高素质技能人才培养正式起航。

年内,完成ISO9606国际焊接技师、国际焊工资质培训认证超百人;举办2期海外服务工程师集训营,为企业培训近50名满足海外市场需要的高水平服务人才。

学院高标准完成加蓬项目工程机械培训基地规划、设备开发、教材开发、师资培训服务工作,开发工程机械运用、工程机械维修两个专业海外援教的课程大纲及与其配套的15门课程教材编制和22门课程课件等教学资源;选派3名一体化骨干教师赴加蓬开展为期3个月的海外培训援教,为徐工国际化发展赋能助力。

底气!精益管理创效提质

年内,学院紧抓管理体系完善和管理能力建设两条主线,推进机制体制优化提升,以管理精益、管理创新夯实高质量发展根基。

年内,学院坚持科学引领,强化顶层设计,从全局和战略高度科学谋划“十四五”办学事业发展。十四五期间,学院将紧密围绕学制教育和职业培训两大模块,系统推进国际发展、科学管理、卓越提升等五大战略,通过实施体制机制创新、国际合作先导等八大行动,力争到十四五末建成办学理念先进、体制机制灵活、办学特色鲜明,与徐工世界一流企业相匹配的全国一流“工匠”学院。

围绕名校、名师、名生打造,实施“九大落地行动”和42个重大项目,以项目驱动高质量发展;完成涵盖11个模块、85个方面的质量管理体系修订工作,更科学、更规范推进工作开展;全面启动智慧校园建设,构建数据中心管理平台,助推管理效能提升。

硬气!内涵建设特色凸显

持续秉持“精品、精致、精深”办学理念,重锤发力夯实教育教学根基,用心用劲深耕教学质量内涵建设,愈加彰显企业办学优势特色。

全年共出台5大类14份专业建设方案,建设完成工业机器人装调维修学习工作站,扩容升级焊接加工实训基地;将5G、大数据、工业互联网等新技术融入课程,完成物联网专业4门课程鱼骨图和课程标准等教学标准修订;在全省技工院校中首推“金课”建设,制定下发《“金课”建设管理办法》,开发认定线上、线下、线上线下和虚拟仿真“金课”4门。年内落地50余项年度教科研课题,开发4类高质量课程,主编出版4本部颁教材。

持续贯彻“质量 生命”理念,组织开展“教学质量月”,实施教师“三种能力”提升工程,全年培养“双高”教师2人,储备三个梯队23名教师的国际化师资队伍,培养国际化教学“双语”教师2人。聚焦青年教师素质提升,实施“青蓝工程”,以师徒结对为抓手促进青年教师教育教学质量达标,开展“三课”活动16次、青年教师汇报课达标率100%。开展教师职业能力大赛“夺金行动”,1人获江苏省二等奖、2人获江苏省三等奖、3人获徐州市第一名。

学院发挥三级督导体系作用,推门听课266次、日常巡课80次,组织学生评教130班次、召开教学反思会16次。实施五个维度的全过程教学督导,跟踪落实持续改进成效。基于第三方督导评价,教师课堂教学质量优良率达95%

胆气!架构职业技能培训立体网络

年内,学院积极辐射国家级高技能人才培养基地辐射作用,在职业技能培训提质扩容上,持续挖掘增量空间,探索增长模式,实现培训模块整体升格和突破。

开拓企业、政府、协会、人力资源公司、培训机构、院校、部队等6类培训市场渠道,与30余家单位形成战略联盟关系,建成基于重点企业+产业链+区域的“点、线、面”培训市场网络;拓展顶管机操作工等培训工种;年培训总量超2万人次,较去年增长2.5倍,培训市场规模和培训服务能力再攀新台阶。

学院通过与山西路桥集团签署战略合作协议,与徐工基础共建“徐工基础工程机手培训学院”打造“人才培养+专业服务+项目孵化”一体的产教融合基地,与江苏集萃开展1+X证书试点工作等举措,推动培训业务模块创新、跨越式发展。

年内,学院先后获批省首批焊工职业技能统一鉴定考点、中国建设教育协会建设机械施工作业培训与评价定点机构两项评价资质。开展各工种各等级社会化技能人才评价,超千人次,创历史新高。

神气!精兵出彩竞相绽放

坚守“让每一朵花都绽放”育人理念,做深做实学生关心关爱,精准搭建成长成才平台,持续建全育人机制,不断打磨育人体系,以“思想育人”、“活动育人”为抓手,将高素质技能人才培养推上新高度。

高质量实施高端生源品牌招生工程,高端生源占比大幅提升,录取高中生源占比居全省技工院校之首。首次面向徐州市区、铜山区、邳州市招收徐工高技能人才班。各专业录取分数线高出徐州市同行技工院校50-100分。

落地学生综合素质积分制,实施“5+1”学生能力素质提升行动,开展“全员本质健康工程(THP)”,以各类活动加速学生成长,实现事事精彩、生生出彩。 

8名学生荣获省、市级“三创”优秀学生、优秀学生干部称号,19名学生荣获国家励志奖学金,近200名学生获得“徐工集团董事长奖学金”,学生综合素质优良率78%


旧岁有枝结硕果,新春无树不繁花。时序轮替中,奋进昂扬的徐工人,目标明确、矢志奋发,以恒心办恒业,以“一根筋”深耕“育人田”,以攀登者的姿态为“两个世界级、两个 3000 亿、再造一个新徐工”战略目标做出新的贡献,以奋斗者的姿态为“两个一百年目标”的实现奉献全部力量。