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“量化考核”以“考得准”促“干得实”

近日,学院党委下发了《徐工技师学院党支部量化考核办法》,在细化考核内容、优化考核流程、强化结果运用上下功夫,让支部建设更有力度,推动党建工作与学院育人工作深度融合。

科学设置考核指标。考核指标以学院制定下发的《五星党支部评定细则》为标准,围绕组织建设标准、制度体系健全、管理服务精细、工作成效明显和加分项五大板块设置新员工思想导师“2+N”工程、“2+4”党员(干部)结对活动等32条量化指标,实行党支部横向评比,切实增强考核的导向性和精准性。优化考核工作流程。考核、督查、整改三管齐下,针对各党支部工作中“共性”和“个性”问题,在月度政工例会上进行指导,责令各党支部及时整改反馈。强化考核结果运用。考核结果实行“双挂钩”制度,即与绩效挂钩、与评优评先挂钩。

学院党委将紧紧围绕“抓好党建促发展”目标,以量化考评为抓手,在支部规范化提升建设的探索实践中,抓源头、重引领、促成长,努力实现党建与业务从“两张皮”到“一盘棋”的转变,用看得见、摸得着的党建成果推进学院高质量发展。