2017年12月31日上午，徐工传动召开全体干部大会，在辞旧迎新之际，全面部署、动员新一年的工作，进一步强化干部作风转变，凝聚干部强大合力带动全员向着新时代的目标而奋斗！

会上，吴书记首先传达徐工集团干部大会精神，新的一年，在十九大精神的指引下，在习总书记考察徐工的巨大鼓舞下，徐工将迎来崭新的发展时代，王民董事长要求各二级公司：没有想到的要想到，没有做到的要做到，没有做好的要做好。吴书记强调，董事长的要求更加坚定了传动公司2018年发展目标，全体干部要以“三精三满”的状态，以只争朝夕的干劲，迅速展开全年工作，开好局起好步，为全年工作目标的实现打下坚实基础。

接着，全体干部共同学习了集团纪委《关于进一步加强作风建设，防止不良风气反弹回潮的通知》精神以及《徐工传动干部工作作风十项要求》，深化干部作风建设，在新的一年，严抓质量精益、执行不找借口、带头深入一线、恪守“三个导向”、追求闭环管理、强化策划计划、问题一盯到底、注重协调沟通、学习创新并重、垂范纪律规矩，以新风貌迎接新挑战。

最后，公司总经理、党委副书记蒋立俏对会议进行总结，并对2018年重点工作进行部署并提出具体要求。蒋总指出，2018年，在新的目标与挑战面前，全体干部要有高度的政治意识和沉甸甸的责任感，不负期望、不辱使命，紧盯全年目标，集中精力，心无旁骛，用新举措、新思路、新方法强抓工作落地。一是树立顾客理念，清晰识别内外部顾客需求，以顾客需求为导向，迅速反应，快速跟进，高质量高效率交付产品；二是树立经营绩效理念，用PDCA的管理方法，围绕质量、成本、效益开展一切工作，把正确的事情做正确；三是树立创新理念，全面推动研发创新、生产创新、管理创新，用科学的方法、创新的思维落地全年工作。科学策划、借助资源、不断提高工作效率是每个部门都要思考的事情。2018年，每个部门都要提出自己的重点创新项目，聚焦重点，全力突破，公司将出台创新激励政策，营造全员创新氛围，重奖创新项目；四是转变作风，全体干部要严格按照十项要求管理好自己，不畏难题，敢于担当，敢想敢干。不作为、不干事，碌碌无为的干部坚决不要。五是强化纪律意识，包括廉洁纪律、劳动纪律、工艺纪律，所有工作都要按流程做事、按规矩做事。

蒋总强调，新的一年，干部要率先垂范，塌下身子深入一线，发现现场问题，关注员工状态，任何事情不等不靠，冲在一线指挥、协调、控制，做好资源支持与协同，齐心协力，用实实在在的行动与业绩回报集团的殷切期望。

2018的日历已开启，徐工传动人已蓄势而发，不驰于空想，不骛于虚声，脚踏实地，砥砺前行，向着7.5亿的目标而聚力奋斗！