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- 工作地点 -
江苏
- 职位类别 -
信贷管理副部长
国际金融部负责人及分管副总
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信息技术经理
会计结算负责人
风险管理负责人
信贷业务负责人
产业链金融负责人
计划财务负责人
国际业务负责人
风险总监
信息化总监
人力资源管理
系统运维工程师
- 截止日期 -
2020年06月30日
2020年07月08日
2022年06月30日
2022年07月04日
2023年03月30日
2023年03月31日
职位名称
所属公司
部门
工作地点
招聘人数
截止时间
风险管理
徐工集团财务有限公司
江苏,徐州市
2025-01-26
岗位要求
1.具有三年以上金融机构风险合规管理工作经验,能够建立和完善风险合规管理相关架构和制度流程等。 2.熟悉金融相关监管规章制度等法律法规,无违法违纪或重大业务差错记录。 3.较强的沟通协作能力、分析判断及写作能力。 4.40岁(含)以下,诚实守信,品行端正,具有良好的职业素养,认同徐工文化。
岗位职责
简历投递方式
(一)邮箱:
xgcwzp@163.com
(备注姓名+应聘岗位)
(二)联系电话:
白女士 0516-87565076
简历投递
法律事务管理
徐工集团财务有限公司
江苏,徐州市
2025-01-26
岗位要求
1.具有合同、劳动用工法律风险防范工作经验。 2.具有办理诉讼案件工作经验。 3.两年以上律所或公司律师从业经验,持有法律职业资格证书优先。 4.40岁(含)以下,诚实守信,品行端正,具有良好的职业素养,认同徐工文化。
岗位职责
简历投递方式
(一)邮箱:
xgcwzp@163.com
(备注姓名+应聘岗位)
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白女士 0516-87565076
简历投递
国际金融服务
徐工集团财务有限公司
江苏,徐州市
2025-01-26
岗位要求
1.具有三年以上金融机构相关岗位从业经验,熟悉国际金融业务流程及品种,知晓相关金融政策及相关法律知识。 2.具有境外项目融资和管理工作经验,具备良好的英语听、说、写能力。 3.熟悉监管要求,无违法违纪或重大业务差错记录。 4.38岁(含)以下,诚实守信,品行端正,具有良好的职业素养,认同徐工文化。
岗位职责
简历投递方式
(一)邮箱:
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(备注姓名+应聘岗位)
(二)联系电话:
白女士 0516-87565076
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软件开发
徐工集团财务有限公司
江苏,徐州市
2025-01-26
岗位要求
1.具有三年以上大型企业信息技术管理相关经验,计算机或大数据等相关专业。
2.具有软件或系统的技术方案设计、二次开发、配置实现、测试以及质量保证等工作经验。
3.35岁(含)以下,诚实守信,品行端正,具有良好的职业素养,认同徐工文化。
岗位职责
2.负责数据治理的总体策划、方案制定、治理实施,负责建设、推广和运维数据平台设计、数据架构设计、数据应用与产品架构、数据组织、规章制度、流程设计及业务数据质量监控等工作。
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(备注姓名+应聘岗位)
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资金计划管理
徐工集团财务有限公司
江苏,徐州市
2025-01-26
岗位要求
1.具有三年以上金融机构资金计划或流动性管理经验。
2.熟悉财务管理,国家相关财务、税务、审计法规和政策。
3.具有较强的财务信息统计、预测、分析能力。
4.38岁(含)以下,诚实守信,品行端正,具有良好的职业素养,认同徐工文化。
岗位职责
简历投递方式
(一)邮箱:
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(备注姓名+应聘岗位)
(二)联系电话:
白女士 0516-87565076
简历投递
结算管理
徐工集团财务有限公司
江苏,徐州市
2025-01-26
岗位要求
1.具有银行结算及财务从业经验,能配合各业务部门,完成自营业务会计核算工作,完成成员单位收付款等资金结算业务,对成员单位沉淀资金进行归集,协调处理结算问题。
2.熟悉结算相关法律、法规和政策,掌握资金风险管理的基本理论和方法,有效落实内控制度,以确保资金的安全、高效运作,并支持公司的整体发展战略。
3.能从专业角度,对运营、结算工作提出具体措施,具备较强的风险意识,能够识别和防范资金结算过程中的风险。 4.38岁(含)以下,诚实守信,品行端正,具有良好的职业素养,认同徐工文化。
岗位职责
简历投递方式
(一)邮箱:
xgcwzp@163.com
(备注姓名+应聘岗位)
(二)联系电话:
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系统运维工程师
徐工集团财务有限公司
江苏,徐州市
2023-03-31
岗位要求
1.计算机科学与技术、大数据、软件工程等相关专业,本科及以上学历;
2.英语六级,四级择优。
岗位职责
1.公司核心系统设备日常巡检及优化升级;
2.落实银行业监督管理部门相关的监管要求;
3.公司信息化战略执行、信息化安全风险排查、日常办公设备出现的问题解决及其他信息技术相关工作。
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简历投递
人力资源管理
徐工集团财务有限公司
江苏,徐州市
2023-03-31
岗位要求
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业。
2.英语六级(四级择优)
岗位职责
1.负责公司人力资源管理工作;
2.协助部门负责人准备董事会、监事会材料;
3.负责监管部门材料的编写;
4.协助部门负责人做好其他工作。
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