学院概况

学院概况

徐州工程机械技师学院创办于1992年,是徐工集团独资兴建的具有工程机械特色的现代化技工学校。1999年6月,学院被江苏省人民政府命名为省级重点技校;2009年6月,被国家人力资源和社会保障部批准为国家重点技工学校;2010年4月,升级为“高级技工学校”;2014年12月,晋升为“技师学院”。学院先后两次被评为国家高技能人才培训基地,是国家人力资源和社会保障部认定的“国家职业技能鉴定所”和江苏省首批高技能人才专项公共实训基地,是第44届、第45届江苏省世界技能大赛建筑金属构造、重型车辆维修项目集训基地,是人社部首批“企业新型学徒制”试点合作院校;是人社部“工程机械运用与维修”专业一体化课程开发牵头校、全国技工院校工学一体化第一阶段建设院校、江苏省高水平技工院校建设单位、江苏工匠学院。            


           

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学院荣誉

近年来,学院先后荣获“国家技能人才培育突出贡献奖”“第六届黄炎培职业教育奖产教融合优秀企业奖”“江苏省五星级职业技能培训机构”“江苏省技能人才培养先进院校奖”“江苏省技工院校教学管理示范学校”等荣誉;是“全国青工技能鉴定示范单位”“全国职工教育培训优秀示范点”、全国“青少年维权岗”“江苏省高技能人才培养示范基地”“江苏省技工院校改革发展示范校”。            


           

基地建设

徐工集团累计投资约4.5亿元建成与国际接轨的现代化技工学校。学院总占地面积为13.5万平方米,总建筑面积为5.3万平方米,拥有数控加工技术、焊接加工技术、工程机械装配与调试技术、工程机械机电技术4大校企联合实训中心,涵盖从下料-铸造-焊接-热处理-机械加工-装配调试-涂装等工程机械制造全过程工艺流程。学院建有徐工汉风G9工作站、高空作业平台工作站等51个一体化实训区,三坐标精密测量等35个开放式实验室及一站式图书馆。            


           

   

师资队伍

学院拥有一支具备徐工核心价值观、素质优良、结构合理、适应技工教育发展要求的师资队伍。通过实施“135”教师领航计划、与企业共建师资互聘互认机制等举措,培养“教育教学、专业发展、企业实践”三种能力兼备的一体化教师,并与企业共建师资互聘互任机制。任课教师中一体化教师占专业教师85%,40%为企业技术专家、工艺师,全国技术能手6人、江苏省特级技师2人、江苏工匠2人、江苏省一体化教学名师工作室领办人4人、省技术能手20人、省专业带头人24人。            


           

       


       

专业设置

           

学院聚焦徐工集团“高端化、智能化、绿色化、服务化、国际化”产业升级,优化人才培养方案和专业设置,开设机电技术、机械加工、机械装调、焊接加工、涂装技术及工程机械物联网等六大类专业群,包括机电一体化技术、物联网应用技术、汽车技术服务与营销、汽车维修、工程机械运用与维修、机械设备装配与自动控制、数控加工、焊接加工、汽车钣金与涂装、建筑施工、新能源汽车检测与维修等11个专业。其中全国技工院校工学一体化建设专业5个、首批全省品牌特色专业群1个、省级特色专业2个、省级示范专业3个、省级重点专业6个、省精品课程8个、省级高技能人才专项公共实训基地6个。            


           

   

教学模式

学院依据国家人社部一体化教改技术规范,推进一体化教学改革,形成以国家职业标准为依据,以工作任务为导向,以综合职业能力培养为核心的一体化教学课程体系,实现“专业设置与产业需求对接、课程内容和岗位需求对接、教学过程与生产过程对接”。            


           

       

定制培养

学院通过一体化课程体系的构建与实施,已形成规范的“校企一体、双元模式”的高技能人才培养模式。目前与徐工起重机械事业部、徐工铲运机械事业部等20余家企业深度合作,实施学生培养在主体、文化、课程、师资、场景、时间、教材、评价八个方面双元一体,培养大批“到企业就能用,一用就能成功”的技能人才。学院还与德国埃尔福特工商业行会埃尔福特培训中心、德国爱科特教育集团合作开办“蓝海精英”高技能人才国际班,共同培养能够从事海外工程机械技术融通服务的高技能人才。            


           

       

学生管理

学院现有在校生3400余名。在学生培养方面,将“技能型、复合型、信息化、多样化”作为高技能人才培养目标,突出徐工核心价值观、专业能力、方法能力、社会能力、体育能力等综合职业能力的培养;开设根植徐工DNA的特色职业素养课程,游泳、烹饪、驾驶等生活技能课程;拓展“我行”教育展示平台,促使每名学生自信成长,精彩绽放;推行学生团队自主管理模式,激活学生成长内生动力;建立学生综合素质评价机制,实现学生“人格健全、体格健壮、精神健康、全面发展”。            


           

       

社会责任

学院积极践行“以美好助力 Help With Love”的徐工责任理念,积极向社会播撒徐工大爱。徐工集团在学院设立“徐工集团董事长奖学金”“徐工集团董事长助学金”用于资助贫困生完成学业和奖励优秀在校生。每学年奖励(资助)优秀(经济困难)学生30余万元。            


           

       


       

在徐州妇联和集团公司共同关爱和推动下开设“春蕾班”,帮助家庭困难学生完成求学梦想。截至目前,学院“春蕾班”共开办十二届,共招收贫困学生185人,免除学杂费、住宿费、书本费、实习材料费等近400万元。            

在集团公司的带领和推动下,学院创新实施“全球好工匠”公益项目,建成全国首家工程机械模拟驾驶培训基地。六年来,共开办操机手、海外服务工程师等16期40个培训班次,1000余人受益。            

       

培训鉴定

学院积极发挥国家级高技能培训基地辐射作用,聚焦企业转型升级及智改数转网联发展需求,构建全行业、全价值链、全岗位、职业生涯全过程的技能人才培训体系,先后开办工程机械操机手、海外服务工程师、新型学徒制、岗位技能提升等多类型、多工种的培训。培训区域已涵盖苏、鲁、豫、皖、晋、冀、蒙等31省以及一带一路沿线蒙古、印度尼西亚、泰国、马来西亚等19个国家,年培训量超3万人次。