近日，市国资委发布《关于表彰2022年度优秀“党建+”创新案例的决定》，学院《创新“5+5”党建工作机制 释放红色育人新活力》获评2022年度优秀“党建+”创新案例。在被表彰的14个优秀创新案例中，学院占据榜首，成绩斐然，提振人心。

2022年，学院党委认真贯彻落实集团公司党委部署，深入思考党建引领人才培育发展动力，将培养具备徐工红色基因的高素质技能工匠作为增强企业核心竞争力和助推企业高质量发展的核心动能，不断探索党建融入学制教育工作新模式。创新运用“5+5”党建工作机制，有效提高党建与师资培养、学生培育、思政教育、校园文化、管理提升五个方面有机融合。通过压实“党建+”项目，做实“党建+”文章，学院在品牌美誉度提升、“名师”比例攀升和“名生”效能劲升方面成效显著，做到了将思想政治工作贯穿于教育教学全过程，为青年技能工匠培养注入强大“红色动能”。

下一步，学院党委将全面贯彻各级政府及集团公司关于人才培育板块的决策部署，持续挖掘“党建+”创新项目案例，创建一批党员示范岗、党员责任区和党员先锋队，以高质量党建赋能高技能人才培养，指导基层党支部结合各自业务实际和特色亮点创建一批“叫得响、立得住、推得开”的党建工作品牌，引领全体师生在打造工程机械行业的高技能人才高地中走在前、挑大梁、多作贡献，奋力开创技能育人新局面。