2026年1月23日，徐工财务公司、融科公司2025年新进大学生试用期转正汇报会在513会议室顺利举行。财务公司副总经理张康、财务公司和融科公司综合管理部负责人、各相关部门负责人、团支部代表及全体新进大学生参加会议。

会上，周启航、姚家乐、郑金昊、李福安四位新进大学生依次进行汇报。围绕试用期内的岗位实践、学习收获、文化融入及未来规划等内容，以详实的案例、清晰的逻辑与饱满的热情，全面展示了从校园到职场的角色转变与快速成长。每位员工的汇报都体现出扎实的业务学习成果与积极的进取姿态。

在随后的点评环节，新进大学生所在部门负责人结合新员工的具体表现，给予了高度评价与中肯建议，四位新同事展现了优秀的学习能力、主动的工作态度和良好的团队协作精神，能够迅速融入部门工作，在公司的票据业务、审计项目、数据治理、监管报送等多个领域承担起重要职责。同时也期望他们在未来工作中进一步锤炼复杂问题解决能力、深化业务全局理解，并保持积极心态，早日成长为独当一面的业务骨干。

团支部代表从青年员工成长角度分享了体会，表示将持续关注新员工发展，通过搭建交流平台、组织主题活动等方式，做好思想引领与服务保障，帮助新同事坚定信念、明确方向，让大家感受到温暖与支持。

财务公司副总经理张康在总结讲话中，对四位新员工试用期的优异表现给予充分肯定。他指出，四位同志均快速完成了从学生到职业人的角色转变，在工作中展现了专业素养、朝气自信与清晰的成长规划。

张康以“小树苗”作比，对新员工的未来发展提出殷切期望：一要深扎根、勤吸收，像树苗汲取养分一样，持续学习公司业务、制度与文化，在干中学、在学中干，不断夯实专业基础，提升综合能力。二要经风雨、敢担当，主动迎接挑战，在参与重点任务、复杂项目中经受锻炼，不怕困难，勇于创新，将个人成长与公司发展紧密结合。三要重细节、求卓越，从诸如报表规范、沟通细节等基础工作做起，养成严谨细致的职业习惯，凡事力求做到最好，让合作者感到“舒适可靠”。四要怀大局、有公心，培养“主人翁”精神，主动关心集体，积极建言献策，在团队协作与跨部门沟通中提升格局，实现个人与公司的共同成长。他同时要求各部门负责人切实做好“传帮带”，关心关爱青年员工，为他们成长成才创造更优环境。

此次转正汇报会既是对新员工阶段性成果的检阅，更是迈向新征程的起点。展望未来，全体新员工将继续保持昂扬的奋斗姿态，在徐工广阔的舞台上，脚踏实地，锐意进取，为助力公司高质量发展、攀登珠峰事业高峰贡献青春力量!