2026年全国两会，国家再次将高技能人才培养提升到战略高度。政府工作报告明确提出“加快发展现代职业教育，培养高素质技术技能人才”，为技能人才成长搭建起广阔的政策舞台。随着新质生产力的加速崛起，智能制造成为产业升级的核心引擎之一，国家大力推动数字化转型，为技能人才提供了前所未有的发展机遇。

东风吹来，徐工积极响应国家号召。徐工集团、徐工机械党委书记、董事长杨东升在央视《对话》栏目中表示：“徐工将始终坚持以人才为核心，积极推动产教融合，为国家培养更多高素质的技能人才。”徐工技师学院党委书记、院长张丽娜表示：“我们既懂教育，又懂企业，以龙头企业带头推进产教融合，把校企合作变成了校企一体，有力破解教育体系和产业体系脱节的痛点。”

数智浪潮滚滚而来，发展风口日益清晰。如今的徐工，正在“七星领航”模式下，加速变革，日新月异。在徐工领航级智能工厂，过去一台千吨级起重机从订单下达到交付需约340天，如今这一周期已压缩至约120天，以徐工速度、徐工品质做到“全球定制  敏捷交付”；在几内亚西芒杜铁矿，徐工纯电无人矿卡昼夜运转，能耗仅为燃油车的4.2%，效率却是1.6倍，“徐工制造”的含绿量、含智量、含金量日益提升。徐工正在产业浪潮中抢抓发展机遇，勇做时代弄潮儿。

人才兴则产业兴，技能强则制造强。徐工坚持打造一流人才队伍不动摇，系统落地人才强企战略，源源不断地把人才优势转化为澎湃不竭的发展动能。

站在十五五新起点，作为徐工技能人才培养培训主阵地，徐工技师学院正加速打造数字工匠培养基地，做优做强产教评技能生态链建设，紧紧围绕国家战略和企业需求，跟着新质生产力办教育，围着新岗位办专业，培养一批具备工匠精神的传承力、数字工具的驾驭力、跨域融合的学习力的高素质技能人才。

如今，徐工的产品“全球定制 敏捷交付”，技能人才培养也是如此。徐工正加速推进从“岗位”到“课堂”的系统性变革。围绕领航工厂亟需的数字工匠，企校专家合力明晰人才培养标准，转化课程体系和教学资源，输出体系化评价标准与考核方案，实现技能人才“到企业就能用，一用就成功”。

徐工是国际化企业，人才必须全球适配。目前，学院已构建全球服务工程师认证体系，并面向徐工及产业链上下游企业推广辐射，先后与南美、东南亚、西非等多地进行合作，扎实培养全球服务工程师与海外技术技能工匠，支撑徐工全球基地、全球市场、全球服务网络。

来吧，加入我们！在这股时代春风的吹拂下，越来越多的技能人才将在徐工的舞台上实现自己的人生价值，为中国制造业的高质量发展贡献自己的力量。让我们一起以技能报国的实际行动，书写新时代的壮丽篇章！