“徐州工匠”怎么培育？来徐工找答案→
春潮澎湃起，育匠正当时。
3月31日，第二批“徐州工匠”人才培育动员会暨“对话大国工匠”学习调研活动在徐州工程机械技师学院正式启动。
徐州市总工会党组成员、副主席徐涛，徐州市总工会劳动和经济工作部部长黄祎，徐工集团工会副主席、团委副书记汪晓雪，徐州工程机械技师学院党委书记、院长张丽娜等领导出席活动，各县（市、区）总工会领导，5家工匠学院代表以及来自全市各行业的50名“徐州工匠”人才参加会议。
徐涛在讲话中指出，当前徐州正处于产业体系重构的关键期，无论是工程机械向高端化、智能化转型，还是突破新兴产业“卡脖子”技术，都离不开工匠人才的硬核支撑。此次培育活动正是贯彻落实习近平总书记关于工匠人才培育重要论述的具体实践，为打造具有国际竞争力的产业集群提供有力保障，同时发挥工匠人才的引领作用，为徐州建设现代化区域中心城市注入“匠心动能”。
会上，4所国家级、省级工匠学院代表分别介绍了各自的工匠人才培育方案。
作为首批全总重点支持的工匠学院，江苏工匠学院（徐州工程机械技师学院）依托徐工集团世界级产业集群优势，创新搭建PRIME模式，将链主企业的优势加速转化为育匠优势。本次培育行动，学院量身定制“五力提升”课程体系：
通过大国工匠经验分享、产业发展趋势解读，引导工匠人才深刻领悟工匠精神的时代内涵，明确自身使命担当，在高质量发展中走在前、作表率，成为产业转型的领跑者。 组织工匠人才深入徐工领航工厂一线，近距离感受先进生产工艺、技术落地细节和精细化管理模式，引导工匠人才扎根岗位、潜心钻研，让专注成为工匠精神的鲜明底色。 采用“原理讲解+案例剖析+实操演练”的方式，引导工匠人才探索工艺优化、技术革新的新思路、新方法，培育面向未来的创新能力，为传统技艺注入数字动能。 系统提升工匠人才的技艺沉淀、经验总结和授课传播能力，推动技艺传承从个人经验转化为组织能力，助力实现“一人优秀到群体卓越”的跨越。 通过系统的项目管理知识讲解、针对性的攻关指导和规范化的成果评审，推动技术成果转化落地，提升工匠人才的成果输出能力和岗位贡献度。 培育采用“项目制”模式，以“集中培训+岗位研修”相结合的方式进行，确保培育实效与岗位需求精准对接，通过“过程性评价+结业考核”相结合的综合评价方式，引导每位工匠实现从“工”到“匠”的进阶培育。
活动现场，大国工匠徐州重型机械有限公司技能工艺师孟维以 “工匠五力”为核心，分享个人成长经历；线上交流环节，2位大国工匠——中车戚墅堰机车车辆工艺研究所首席技能专家刘云清、国网无锡供电公司电缆运检中心研究员级高级工程师何光华，分别从大国工匠的专注和创新等方面分享成为大国工匠的路径与心得，为现场工匠人才传授经验、注入动力。
调研期间，50名工匠走进徐工集团孟维劳模创新工作室、李戈劳模创新工作室，深度调研深地科学与工程云龙湖实验室。
未来半年，50位工匠将以“匠心”为笔，以“匠技”为墨，在岗位上攻坚克难、在创新中突破壁垒，形成“培育一名工匠、带动一个班组、影响一个行业”的雁阵效应。
从“徐州工匠”到“大国工匠”
从“制造大市”到“制造强市”
徐州正以工匠培育为支点
撬动产业高质量发展的新引擎
让我们一起为这些追光而行的工匠点赞
共同在彭城大地上书写更多“匠心传奇”
